Spis treści
Kierunek: Zarządzanie wiekiem w organizacji
Koszt semestralny: 1700 zł za semestr
Forma kształcenia: Studia Podyplomowe
Czas trwania: 2 semestry
Data inauguracji: 04.10.2025
Tryb nauczania do wyboru: Zajęcia hybrydowe
Lokalizacja:
- Biuro Rekrutacji Radom ul. Zbrowskiego 61,
- Poniedziałek – piątek czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Sobota – niedziela czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Wydział zamiejscowy EUST w Warszawie, ul. Miła 2,
- Poniedziałek – piątek czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Sobota – niedziela czynne w godzinach 8:00 – 18:00
Rekrutacja telefoniczna czynna codziennie od godziny 8:00 do 18:00
Zapisy są prowadzone telefonicznie lub za pośrednictwem formularza online
Opis oferty edukacyjnej
Czym jest Zarządzanie wiekiem w organizacji w EUST?
Studia podyplomowe z zakresu zarządzania wiekiem w organizacji skupiają się na tematyce związanej z zarządzaniem różnorodnymi grupami wiekowymi w miejscu pracy. Program kształcenia obejmuje zarówno zagadnienia związane z funkcjonowaniem organizacji i rynku pracy, jak i metody zarządzania wiekiem pracowników oraz psychologiczne i społeczne aspekty starzenia się. Studia pozwalają zdobyć wiedzę i umiejętności potrzebne do skutecznego diagnozowania, planowania, motywowania, szkolenia i oceny pracowników w różnym wieku oraz zarządzania zmianą i innowacją w organizacjach zróżnicowanych wiekowo.
Celem studiów podyplomowych z zarządzania wiekiem w organizacji jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania różnorodnymi grupami wiekowymi w miejscu pracy, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i oczekiwań pracowników. Program kształcenia ma na celu rozwinięcie umiejętności diagnozowania, planowania, motywowania, szkolenia i oceny pracowników w różnym wieku oraz poszerzenie wiedzy o psychologicznych i społecznych aspektach starzenia się. Studia umożliwiają zdobycie praktycznych narzędzi i technik, które mogą być wykorzystane w codziennej pracy zarówno w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, jak i zarządzania zmianą i innowacją.
Kadra Wykładowców-ekspertów
Poznaj sylwetki naszych wybranych Wykładowców.
Wykładowcy to doświadczeni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii organizacyjnej oraz praktycy związani z zarządzaniem różnorodnymi grupami wiekowymi w miejscu pracy. Posiadają bogate doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb pracowników, projektowaniu i realizacji działań rozwojowych oraz zarządzaniu procesem zmiany w organizizacjach zróżnicowanych wiekowo. Dzięki temu uczestnicy studiów mają możliwość zdobycia wiedzy praktycznej, która ma zastosowanie w realnych sytuacjach zawodowych. Wykładowcy prowadzą zajęcia w sposób interaktywny, wykorzystując studia przypadków, symulacje, warsztaty i dyskusje, co pozwala na aktywne zaangażowanie uczestników i doskonalenie ich umiejętności zarządzania wiekiem w organizacji.
Zagadnienia programowe
Czego nauczę się na studiach?
- Podstawy wiedzy związane z funkcjonowaniem organizacji i rynku pracy
- Metody i techniki zarządzania wiekiem w organizacji
- Diagnoza pracowników w różnym wieku
- Planowanie rozwoju zawodowego pracowników w różnym wieku
- Motywowanie pracowników w różnym wieku
- Szkolenie pracowników w różnym wieku
- Ocena pracowników w różnym wieku
- Psychologiczne i społeczne aspekty starzenia się
- Stereotypy i dyskryminacja związane z wiekiem
- Aktywność zawodowa osób starszych
- Zarządzanie zmianą w organizacjach zróżnicowanych wiekowo
- Innowacje w organizacjach zróżnicowanych wiekowo
Adresaci studiów
Kto powinien rozważyć ten kierunek?
Studia podyplomowe z zarządzania wiekiem w organizacji adresowane są do menedżerów, liderów zespołów oraz pracowników działów HR, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania różnorodnymi grupami wiekowymi w miejscu pracy. Program studiów stanowi również doskonałą ofertę dla osób zainteresowanych psychologicznymi i społecznymi aspektami starzenia się oraz zarządzaniem zmianą i innowacją w organizacjach.
Sylwetka absolwenta
Co zyskuje po studiach?
Absolwenci studiów podyplomowych z zarządzania wiekiem w organizacji posiadają wiedzę i umiejętności umożliwiające im efektywne zarządzanie różnorodnymi grupami wiekowymi w miejscu pracy. Są przygotowani do skutecznego diagnozowania potrzeb pracowników w różnym wieku, planowania i realizacji działań rozwojowych, motywowania zespołów z uwzględnieniem różnych oczekiwań i potrzeb pracowników, oraz prowadzenia oceny i feedbacku z uwzględnieniem indywidualnych cech pracowników. Ponadto, posiadają wiedzę o psychologicznych i społecznych aspektach starzenia się, co pozwala na tworzenie bardziej inkludującej i wszechstronnej kultury organizacyjnej.
Opłaty, informacje i dokumenty
Co jeszcze warto wiedzieć przed zapisem?
- Formularz zgłoszeniowy – zapisz się online, telefonicznie lub osobiście w Biurze Rekrutacji
- Oświadczenie RODO
- Dyplom ukończenia studiów (I lub II stopnia)
- Polecamy także zapoznać się z ofertą Studiów Wyższych w EUST: Prawo, Pielęgniarstwo, Psychologia, Zdrowie Publiczne lub sprawdzenia pozostałych kierunków Studiów Podyplomowych.
- Potwierdzenie wpłaty 1200 zł (na poczet pierwszej raty)
- Jeżeli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy i chciałbyś zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez Twój PUP.
- Infolinia czynna do 18:00.
- Zastrzegamy prawo do zmiany terminu organizacji, inauguracji kierunku i pierwszych zajęć.
Zajęcia realizowane w ramach współpracy z Wyższą Szkołą Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy
Proces rekrutacji
Jak zostać naszym studentem?
- Zarezerwuj miejsce
W tym celu skontaktuj się z biurem rekrutacji poprzez kontakt telefoniczny lub online. - Podpisz umowę:
Skan podpisanej umowy prześlij pocztą lub online. Możesz również udać się do Biura Rekrutacji w Siedzibie Głównej Uczelni lub Wydziale Zamiejscowym i podpisać umowę na miejscu. - Witamy w EUST!
Od tej pory jesteś naszym studentem.
Dane kontaktowe Uczelni
BIURO REKRUTACJI SIEDZIBA GŁÓWNA
- Adres: ul. Zbrowskiego 61, 26-615 Radom
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
BIURO REKRUTACJI WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY
- Adres: ul.Miła 2, 00-018 Warszawa
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
Dyżury koordynatora
umów się na konsultację
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
- Godziny otwarcia: 9:00 – 18:00
Formularz zapisu
Zapisz się online, a dokumenty dostarcz później!
