Głównym celem studiów jest przekazanie wiedzy i umiejętności zarządczych, analitycznych i społecznych niezbędnych do sprawnego prowadzenia i nadzorowania procesów w modelach pracy zdalnej i hybrydowej.

Podczas studiów zrealizujesz następujące cele szczegółowe:

• Rozumienie regulacji prawno-pracowniczych w zakresie wdrażania i weryfikacji pracy zdalnej.
• Opanowanie technik komunikacji interpersonalnej, motywowania i e-coachingu w zespołach wirtualnych.
• Poznanie systemów IT, oprogramowania i aplikacji mobilnych optymalizujących zarządzanie procesami.
• Analiza ryzyka i wdrażanie standardów z zakresu cyberbezpieczeństwa i ochrony informacji.
• Umiejętność ewaluacji rezultatów pracy, organizacji czasu oraz kształtowania równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.

Jak uczymy?

Studia realizowane są w trybie hybrydowym podczas zjazdów weekendowych. Zajęcia łączą wykłady online wprowadzające w podstawy teoretyczne i prawne ze stacjonarnymi modułami ćwiczeniowymi.

Proces dydaktyczny opiera się na analitycznym podejściu do wyzwań organizacyjnych:

• Analiza przypadków (case studies) obejmująca rzeczywiste dylematy prawne, kadrowe i menedżerskie.
• Warsztaty praktyczne poświęcone narzędziom IT oraz weryfikacji rezultatów pracy.
• Ćwiczenia z zakresu komunikacji, psychologii pracy oraz e-coachingu.

Studia skierowane są do osób posiadających wykształcenie wyższe minimum licencjackie.

W szczególności zapraszamy:

• Kadry kierownicze, dyrektorów oraz liderów zespołów rozproszonych i hybrydowych.
• Pracowników działów HR, kadr, płac i specjalistów ds. zarządzania personelem.
• Menedżerów oraz przedsiębiorców wdrażających nowoczesne modele organizacji pracy.
• Osoby planujące rozwój zawodowy w obszarze doradztwa organizacyjnego, psychologii pracy i zarządzania.

Zajęcia prowadzą specjaliści i praktycy łączący wiedzę z zakresu zarządzania, prawa, psychologii oraz informatyki, posiadający doświadczenie w doradztwie instytucjonalnym i biznesowym.

Kto będzie Cię uczył?

• Psycholodzy pracy i trenerzy: prowadzą moduły poświęcone relacjom w zespole, motywacji, e-coachingowi i społeczno-psychologicznym uwarunkowaniom pracy na odległość.
• Prawnicy i eksperci prawa pracy: omawiają formalne procedury wdrażania pracy zdalnej, zasady odpowiedzialności oraz sporządzanie dokumentacji wewnątrzorganizacyjnej.
• Analitycy IT i specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa: uczą praktycznego stosowania aplikacji mobilnych, oprogramowania do zarządzania oraz ochrony zasobów cyfrowych.

Jakie zagadnienia obejmuje program?

Program obejmuje między innymi:

• Zarządzanie przedsiębiorstwem i nowe koncepcje w zarządzaniu
• Systemy pracy zdalnej oraz zarządzanie zdalne
• Prawo w pracy zdalnej i ekonomikę w pracy zdalnej
• Psychologię czasu wolnego, e-Coaching i społeczne uwarunkowania pracy zdalnej
• Zarządzanie personelem, czasem i komunikacją w organizacji
• Informatyczne rozwiązania, aplikacje mobilne oraz e-usługi
• Cyberbezpieczeństwo w środowisku cyfrowym
• Weryfikację pracy zdalnej oraz warsztaty z zarządzania pracą zdalną

Forma zaliczenia studiów: egzamin końcowy w formie testu.

Program studiów przygotowuje do odpowiedzialnego kierowania procesami pracy zdalnej z uwzględnieniem perspektywy ludzkiej, regulacji prawnych i wymogów bezpieczeństwa.

Wiedza i umiejętności – jako absolwent będziesz potrafił:

• Tworzyć i wdrażać regulaminy oraz procedury pracy zdalnej zgodne z prawem pracy.
• Zarządzać zespołem wirtualnym z wykorzystaniem narzędzi komunikacyjnych i e-coachingu.
• Dobierać rozwiązania informatyczne i aplikacje mobilne usprawniające pracę rozproszoną.
• Identyfikować zagrożenia cyfrowe i stosować zasady cyberbezpieczeństwa w organizacji.
• Monitorować i ewaluować efekty pracy zdalnej przy zachowaniu dbałości o relacje interpersonalne.

Gdzie możesz pracować?

Po ukończeniu studiów możesz podjąć pracę w:

• Działach HR i kadr przedsiębiorstw komercyjnych oraz korporacji.
• Jednostkach administracji publicznej rozwijających e-usługi i elastyczne formy zatrudnienia.
• Agencjach doradczych i firmach konsultingowych wspierających procesy transformacji cyfrowej.
• Organizacjach pozarządowych, sektorze IT oraz firmach zarządzających zespołami rozproszonymi.

Zakres możliwości zawodowych zależy również od wcześniejszego wykształcenia kierunkowego.

• Dane tożsamości
• Formularz zgłoszeniowy w formie elektronicznej lub do pobrania w Biurze Rekrutacji
• Dyplom ukończenia studiów wyższych (pierwszego lub drugiego stopnia).
• Jeżeli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy i chciałbyś zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez Twój Powiatowy Urząd Pracy.
• Infolinia (tel. 699-587-805) czynna do godziny 18.
• Zastrzegamy prawo do zmiany terminu organizacji, inauguracji kierunku i pierwszych zajęć.

W jaki sposób program odnosi się do obowiązujących regulacji Kodeksu pracy?
Zajęcia z prawa w pracy zdalnej szczegółowo omawiają ustawowe wymogi w zakresie wprowadzania procedur zdalnych, praw i obowiązków pracodawcy oraz ochrony danych osobowych.

Czy wymagane jest wcześniejsze wykształcenie z zakresu IT?
Nie, moduły informatyczne skupiają się na zarządczym i praktycznym wykorzystaniu aplikacji mobilnych oraz oprogramowania wspierającego współpracę.

Jak przebiega proces zapisu na studia?
Rejestracja polega na rezerwacji miejsca (online lub telefonicznie), przesłaniu wymaganych dokumentów i wpłacie 1200 zł na poczet pierwszej raty, a następnie podpisaniu umowy.

Polecane przez Słuchaczy

• https://uczelniaeuropejska.pl/oferta/studia-podyplomowe/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-specjalista-hr/
  
• https://uczelniaeuropejska.pl/oferta/studia-podyplomowe/psychologia-biznesu/
  
• https://uczelniaeuropejska.pl/oferta/studia-podyplomowe/coaching/
  
• https://uczelniaeuropejska.pl/oferta/studia-jednolite-magisterskie/psychologia-studia-jednolite-magisterskie/