Spis treści
Kierunek: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - specjalista HR
Koszt semestralny: 1350 zł za semestr
Forma kształcenia: Studia Podyplomowe
Czas trwania: 2 semestry
Data inauguracji: 20.09.2025 lub dołącz do 19.10.2024
Tryb nauczania do wyboru: Zajęcia hybrydowe
Lokalizacja:
- Biuro Rekrutacji Radom ul. Zbrowskiego 61,
- Poniedziałek – piątek czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Sobota – niedziela czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Wydział zamiejscowy EUST w Warszawie, ul. Miła 2,
- Poniedziałek – piątek czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Sobota – niedziela czynne w godzinach 8:00 – 18:00
Rekrutacja telefoniczna czynna codziennie od godziny 8:00 do 18:00
Zapisy są prowadzone telefonicznie lub za pośrednictwem formularza online
Opis oferty edukacyjnej
Czym jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - specjalista HR w EUST?
Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi są skierowane do osób zainteresowanych rozwijaniem umiejętności związanych z zarządzaniem personelem w organizacjach. Program kształcenia obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak polityka personalna, rekrutacja i selekcja pracowników, systemy szkoleń, motywacja, ocenianie pracowników oraz zarządzanie zmianą w firmie.
Celem studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach. Program kształcenia ma na celu rozwinięcie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja, motywacja, szkolenia, ocenianie pracowników oraz zarządzanie zmianą, aby uczestnicy mogli skutecznie wspierać rozwój organizacji i osiągać zamierzone cele biznesowe.
Kadra Wykładowców-ekspertów
Poznaj sylwetki naszych wybranych Wykładowców.
Wykładowcy to doświadczeni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, psychologii organizacyjnej oraz praktycy związani z działalnością firm i organizacji. Posiadają bogate doświadczenie w zarządzaniu personelem, prowadzeniu szkoleń i coachingu oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych. Dzięki temu uczestnicy studiów mają możliwość zdobycia wiedzy praktycznej, która ma zastosowanie w realnych sytuacjach zawodowych.
Zagadnienia programowe
Czego nauczę się na studiach?
- Prawo pracy z elementami ochrony danych osobowych
- Polityka personalna
- Opis stanowiska pracy
- Kultura organizacji
- Sposoby rekrutacji kandydatów
- Diagnoza kompetencji i techniki selekcji pracowników
- Systemy szkoleń pracowników – planowanie kariery pracownika
- Ocenianie pracowników – budowanie i stosowanie arkuszy ocen
- Systemy wynagrodzeń i motywacji
- Pozafinansowe motywowanie pracowników
- Audyt personalny
- Dobór metod i programów rozwoju pracowników
- Praca zespołowa, wykorzystanie zaangażowania i doświadczenia pracowników w różnym wieku
- Coaching w biznesie
- Umiejętności prezentacji, autoprezentacji i prowadzania debat
- Komunikacja wewnętrzna w firmie
- Zarządzanie zmianą w firmie
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie konfliktem
- Zarządzanie projektami, w tym międzynarodowymi
Adresaci studiów
Kto powinien rozważyć ten kierunek?
Studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi adresowane są do osób posiadających wykształcenie wyższe lub doświadczenie zawodowe z zakresu zarządzania, psychologii, socjologii, prawa pracy lub pokrewnych dziedzin. Program studiów stanowi doskonałą ofertę zarówno dla osób pracujących w dziale HR, menedżerów, kadrowych, jak i wszystkich tych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje związane z zarządzaniem personelem.
Sylwetka absolwenta
Co zyskuje po studiach?
Absolwenci studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi posiadają wiedzę i umiejętności umożliwiające im skuteczne zarządzanie personelem w organizacjach. Są przygotowani do planowania polityki personalnej, rekrutacji i selekcji pracowników, projektowania systemów szkoleń i motywacji, oceniania pracowników oraz zarządzania zmianą w firmie. Posiadają także umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, które pozwalają im skutecznie współpracować z zespołem i osiągać cele organizacji.
Opłaty, informacje i dokumenty
Co jeszcze warto wiedzieć przed zapisem?
- Formularz zgłoszeniowy – zapisz się online, telefonicznie lub osobiście w Biurze Rekrutacji
- Oświadczenie RODO
- Dyplom ukończenia studiów (I lub II stopnia)
- Polecamy także zapoznać się z ofertą Studiów Wyższych w EUST: Prawo, Pielęgniarstwo, Psychologia, Zdrowie Publiczne lub sprawdzenia pozostałych kierunków Studiów Podyplomowych.
- Potwierdzenie wpłaty 1200 zł (na poczet pierwszej raty)
- Jeżeli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy i chciałbyś zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez Twój PUP.
- Infolinia czynna do 18:00.
- Zastrzegamy prawo do zmiany terminu organizacji, inauguracji kierunku i pierwszych zajęć.
Zajęcia realizowane w ramach współpracy z Wyższą Szkołą Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy
Proces rekrutacji
Jak zostać naszym studentem?
- Zarezerwuj miejsce
W tym celu skontaktuj się z biurem rekrutacji poprzez kontakt telefoniczny lub online. - Podpisz umowę:
Skan podpisanej umowy prześlij pocztą lub online. Możesz również udać się do Biura Rekrutacji w Siedzibie Głównej Uczelni lub Wydziale Zamiejscowym i podpisać umowę na miejscu. - Witamy w EUST!
Od tej pory jesteś naszym studentem.
Dane kontaktowe Uczelni
BIURO REKRUTACJI SIEDZIBA GŁÓWNA
- Adres: ul. Zbrowskiego 61, 26-615 Radom
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
BIURO REKRUTACJI WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY
- Adres: ul.Miła 2, 00-018 Warszawa
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
Dyżury koordynatora
umów się na konsultację
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
- Godziny otwarcia: 9:00 – 18:00
Formularz zapisu
Zapisz się online, a dokumenty dostarcz później!
