Spis treści
Kierunek: Kadry i prawo pracy
Koszt semestralny: 1650 zł za semestr
Forma kształcenia: Studia Podyplomowe
Czas trwania: 2 semestry
Data inauguracji: 21.06.2025
Tryb nauczania do wyboru: Zajęcia hybrydowe
Lokalizacja:
- Biuro Rekrutacji Radom ul. Zbrowskiego 61,
- Poniedziałek – piątek czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Sobota – niedziela czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Wydział zamiejscowy EUST w Warszawie, ul. Miła 2,
- Poniedziałek – piątek czynne w godzinach 8:00 – 18:00
- Sobota – niedziela czynne w godzinach 8:00 – 18:00
Rekrutacja telefoniczna czynna codziennie od godziny 8:00 do 18:00
Zapisy są prowadzone telefonicznie lub za pośrednictwem formularza online
Opis oferty edukacyjnej
Czym jest Kadry i prawo pracy w EUST?
Kierunek studiów „Kadry i prawo pracy” umożliwia zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania kadrami oraz zrozumienia przepisów prawa pracy. Program nauczania skupia się na zagadnieniach dotyczących źródeł prawa pracy, nawiązywania, rozwiązywania i zmiany stosunku pracy, zasad rekrutacji i selekcji pracowników, regulacji czasu pracy, przeliczania wymiaru czasu pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowej, ochrony pracy i danych osobowych pracowników, etyki zawodowej, a także rozliczania wynagrodzeń, świadczeń i podatków związanych ze stosunkiem pracy.
Głównym celem studiów na kierunku „Kadry i prawo pracy” jest dostarczenie studentom wiedzy i umiejętności niezbędnych do profesjonalnego zarządzania kadrami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Studenci zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, regulacji czasu pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowej, przepisów BHP, a także rozliczania wynagrodzeń i świadczeń związanych ze stosunkiem pracy.
Kadra Wykładowców-ekspertów
Poznaj sylwetki naszych wybranych Wykładowców.
Na naszym kierunku studiów zajęcia prowadzą wykładowcy, którzy posiadają bogate doświadczenie praktyczne oraz specjalistyczną wiedzę z zakresu zarządzania kadrami oraz prawa pracy. Nasi wykładowcy to eksperci w dziedzinie prawa pracy, zarządzania personelem, ubezpieczeń społecznych, finansów, a także informatyki związanej z obsługą płac. Dzięki ich doświadczeniu i wiedzy, studenci będą mieli możliwość zdobycia praktycznych umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania kadrami i stosowania przepisów prawa pracy.
Międzynarodowe konferencje
EUST - tu się dzieje!
Z zadowoleniem pragniemy podzielić się z Państwem fotorelacją z I Ogólnopolskiej Konferencji Prawa EUST „Od destrukcji, ku nowoczesnemu wymiarowi sprawiedliwości”, która odbyła się w Europejskiej Uczelni Społeczno-Technicznej w Radomiu.
To wyjątkowe wydarzenie zgromadziło wybitnych specjalistów z różnych dziedzin prawa, gotowych podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem na temat stanu współczesnego wymiaru sprawiedliwości i perspektyw na przyszłość ⚖️
Nasi Goście mieli okazję wysłuchać prelekcji prowadzonych przez takie autorytety jak dr hab. Mirosław Wyrzykowski, prof. UW, Wiceministra Sprawiedliwości Maria Ejchart, SSA Dorota Gierczak, SSO Waldemar Żurek, SSO Piotr Gąciarek, SSO dr n. pr. Maciej Ferek, czy adw. Michał Wawrykiewicz, którzy podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat kluczowych kwestii obecnej rzeczywistości prawnej.
Dziękujemy również dr n. med. Renacie Chrzan oraz mgr inż. Joannie Krzyżanowskiej i dr Małgorzacie Sitarczyk za ich cenne prezentacje i wkład w nasze dyskusje na temat różnorodnych aspektów prawa.
Dodatkowo, przerwy w programie stanowiły doskonałą okazję do nawiązania wartościowych kontaktów oraz inspirujących rozmów z innymi profesjonalistami z branży prawniczej.
Zapraszamy do przejrzenia zdjęć oraz do odwiedzenia strony naszej Uczelni, gdzie znajdziecie więcej informacji na temat naszych działań oraz oferty edukacyjnej.
Dziękujemy wszystkim Uczestnikom, Prelegentom i Partnerom za udział i wkład w to wyjątkowe wydarzenie! 🤎
Zagadnienia programowe
Czego nauczę się na studiach?
- Źródła prawa pracy – w tym zakładowe (zarządzenia i regulaminy)
- Nawiązanie, rozwiązanie oraz zmiana stosunku pracy
- Zasady rekrutacji i selekcji pracowników
- Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw
- Układanie harmonogramu czasu pracy w różnych systemach czasu pracy
- Przeliczanie wymiaru czasu w różnych systemach czasu pracy – godziny nadliczbowe
- Usprawiedliwianie nieobecności w pracy, udzielanie zwolnień od pracy
- Urlopy płatne i bezpłatne – wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze, zdrowotne itp.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej w sprawach związanych z zatrudnianiem
- Prawo z zakresu BHP, wymogi formalne i dokumentacja
- Etyka zawodowa i odpowiedzialność pracownika
- Ochrona pracy – kobiet, młodocianych
- Ochrona danych osobowych pracowników
- Mobbing, dyskryminacja pracowników i inne patologie środowiska pracy
- Kodeks cywilny – zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych
- Składniki wynagrodzenia oraz obciążenia i świadczenia wynikające ze stosunku pracy i innych form zatrudniania
- Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i świadczenia socjalne
- Ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy od osób fizycznych
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych)
- Świadczenia emerytalno-rentowe
- Rozliczanie czasu pracy
- Systemy wynagrodzeń
- Płace i ewidencja księgowa, lista płac
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Obsługa informatyczna płac
Adresaci studiów
Kto powinien rozważyć ten kierunek?
Ten program studiów jest skierowany do osób zainteresowanych zdobyciem wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania kadrami oraz prawa pracy. Adresatami są pracownicy działów kadr, specjaliści ds. kadr i płac, prawnicy, a także osoby planujące pracę w dziedzinie zarządzania personelem i rozliczania płac.
Sylwetka absolwenta
Co zyskuje po studiach?
Absolwent kierunku „Kadry i prawo pracy” będzie posiadał wiedzę i umiejętności umożliwiające skuteczne zarządzanie kadrami zgodnie z przepisami prawa pracy. Będzie przygotowany do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem personelem, prowadzeniem dokumentacji kadrowej, rozliczaniem płac, a także do udzielania porad i wsparcia w kwestiach związanych z prawem pracy.
Opłaty, informacje i dokumenty
Co jeszcze warto wiedzieć przed zapisem?
- Formularz zgłoszeniowy – zapisz się online, telefonicznie lub osobiście w Biurze Rekrutacji
- Oświadczenie RODO
- Dyplom ukończenia studiów (I lub II stopnia)
- Polecamy także zapoznać się z ofertą Studiów Wyższych w EUST: Prawo, Pielęgniarstwo, Psychologia, Zdrowie Publiczne lub sprawdzenia pozostałych kierunków Studiów Podyplomowych.
- Potwierdzenie wpłaty 1200 zł (na poczet pierwszej raty)
- Jeżeli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy i chciałbyś zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez Twój PUP.
- Infolinia czynna do 18:00.
- Zastrzegamy prawo do zmiany terminu organizacji, inauguracji kierunku i pierwszych zajęć.
Zajęcia realizowane w ramach współpracy z Wyższą Szkołą Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy
Proces rekrutacji
Jak zostać naszym studentem?
- Zarezerwuj miejsce
W tym celu skontaktuj się z biurem rekrutacji poprzez kontakt telefoniczny lub online. - Podpisz umowę:
Skan podpisanej umowy prześlij pocztą lub online. Możesz również udać się do Biura Rekrutacji w Siedzibie Głównej Uczelni lub Wydziale Zamiejscowym i podpisać umowę na miejscu. - Witamy w EUST!
Od tej pory jesteś naszym studentem.
Dane kontaktowe Uczelni
BIURO REKRUTACJI SIEDZIBA GŁÓWNA
- Adres: ul. Zbrowskiego 61, 26-615 Radom
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
BIURO REKRUTACJI WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY
- Adres: ul.Miła 2, 00-018 Warszawa
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
Dyżury koordynatora
umów się na konsultację
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
- Numer telefonu: +48-799-350-940
- Adres e-mail: rekrutacja@eust.edu.pl
- Godziny otwarcia: 9:00 – 18:00
Formularz zapisu
Zapisz się online, a dokumenty dostarcz później!
